Każdy biznes rządzi się swoimi ścisłymi prawidłami, których respektowania wymaga się od biznesmenów, pragnących uzyskać na nim pomyślność. Opuszczenie czy ignorowanie tych praw związane jest często z występowaniem kłopotów, które mogą doprowadzić nawet do zlikwidowania konkretnej branży.

Rozpoczynając współpracę z nową firmą bardzo często mamy wiele nowych pomysłów, motywacji do działania i chęci do podejmowania nowych wyzwań. Jest jednak wiele czynników, które szybko i sprawnie potrafią zdemotywować nawet najbardziej wytrwałych i silnych pracowników – liderów.

Termin ten często budzi niepokój wśród pracowników oraz ich przełożonych, choć z oceną 360 stopni spotkamy się na razie tylko w korporacjach czy zagranicznych przedsiębiorstwach, odznaczających się złożoną strukturą organizacyjną. Czy naprawdę powinniśmy się obawiać podobnej oceny?