Kodeks pracy różnicuje umowy w zależności od czasu ich trwania oraz ze względu na cel jakiemu mają służyć. Występują więc umowy na czas nieokreślony, na czas określony, na czas wykonania okreslonej pracy, na zastępstwo. Poszczególne umowy różnią się głównie w zakresie okresów wypowiedzeń co wynika z celu dla jakiego są zawierane. Umowa na czas nieokreślony […]