Choć w czasie ostatniego kryzysu finansowego w Polsce praca zaczęła się stawać towarem deficytowym to należy cały czas pamiętać o tym, że każdy pracownik ma swoje prawa w pracy. Pamiętajmy o tym, że to nie tylko my mamy obowiązki w danej firmie. Mamy również prawa, o których zapominamy i często jest to wykorzystywane przeciwko nam. Pamiętajmy, że każda wykonywana praca musi być odpowiednio wynagradzana. Czyli nie godźmy się na złe wynagradzanie za naszą pracę. Wielu pracodawców źle rozlicza godziny nadliczbowe a lista taka ciągnie się cały czas. Kolejna sprawa to warunki naszej pracy, czyli pracodawca ma obowiązek zapewnić nam odpowiedni komfort w trakcie pracy, dostarczać nam wszelkie potrzebne materiały do jej bezproblemowego wykonywania, w wielu zawodach bardzo ważne jest bezpieczeństwo podczas wykonywania naszych obowiązków i dla tego to na pracodawcę właśnie spada obowiązek zapewnienia nam wszystkich tych potrzebnych punktów. Wiele osób nie wie o tym a jeszcze więcej specjalnie zataja tego typu uchybienia i nie zwraca na nie uwagę, aby nie „podpaść” pracodawcy oraz nie być wyrzuconym z pracy. Na szczęście prawo pracy chroni również przed tym, ponieważ jeśli posiadaliśmy podpisaną umowę pracodawca będzie ponosił konsekwencje braku zainteresowania warunkami pracy oraz brakiem odpowiedniego wynagrodzenia za pracę, jaką wykonujemy.
UWAGA! Chcesz zamieścić ten artykuł na swojej stronie?
» Pamiętaj o zachowaniu formatowania tekstu i ewentualnych odnośników do reklamowanych stron w formie aktywnej.
» Zamieść informację na temat pochodzenia artykułu wstawiając pod nim poniższy kod w niezmienionej wersji:» Pochwal się w komentarzach gdzie zamieściłeś artykuł. Na pewno jego autor ucieszy się z tego i z chęcią odwiedzi Twoją stronę.