Nauczyciele są tak specyficzną grupą zawodową, że o ich kompetencjach, umiejętnościach i ciągłym doskonaleniu się napisano już naprawdę bardzo wiele publikacji i nadal powstają nowe. Przydatność specjalnych i różnego rodzaju zdolności u tej grupy zawodowej jest niezwykle istotna, gdyż pracują oni z dziećmi i młodzieżą tak różnorodną, że każdy tak naprawdę wymaga czego innego od pedagoga. 

Zarządzaniem kompetencjami pracowniczymi zajmuje się często ktoś znajdujący się na wyższym szczeblu awansu zawodowego czy też dyrektor, któremu na sercu leży dobro dzieci, ale też ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych swoich pracowników. Nie jest to oczywiste, że każdy pedagog będzie się dalej kształcił, bo często ograniczenia finansowe powstrzymują takie osoby przed kolejnymi studiami czy też kursami. Na pewno jednak stwierdzić można, że nic innego w szkole nie jest tak ważne i istotne jak specjalne umiejętności jakimi dysponują pedagodzy. Każdy przyda się do czegoś innego, każdy jest w stanie zaoferować swoje kompetencje zawodowe do załatwienia innych spraw. Dyrektor może w pewnym stopniu zarządzać ich kompetencjami, ale oczywiście dopiero po przyzwoleniu na to samego zainteresowanego nauczyciela.

Praca w gronie pedagogicznym nie jest wcale łatwa i wbrew pozorom w szkołach również ma się do czynienia z tak zwanym wyścigiem szczurów, bo każdy nauczyciel ciągle chce się doskonalić, chce zdobywać nowe umiejętności, chce się szkolić, a wszystko po to, aby utrzymać swoje stanowisko i pensję na tym samym albo wyższym poziomie.  To bardzo ważne dla pracownika każdej branży nie tylko oświatowej.

Dyrektor może kierować swoich podwładnych na rożnego rodzaju szkolenia i kursy, za które zapłaci szkoła, a w zamian dany osobnik będzie zobowiązany do prowadzenia zajęć w danej placówce przez określony okres czasu. Take zarządzanie nabytymi umiejętnościami i wiedzą, jest jak najbardziej wskazane, bo korzystają na tym obie strony i nikt nie czuje się pokrzywdzony, a to przecież niezwykle istotne i ważne, zarówno dla szkoły jak i dla nauczyciela.

UWAGA! Chcesz zamieścić ten artykuł na swojej stronie?
» Pamiętaj o zachowaniu formatowania tekstu i ewentualnych odnośników do reklamowanych stron w formie aktywnej.
» Zamieść informację na temat pochodzenia artykułu wstawiając pod nim poniższy kod w niezmienionej wersji:

» Pochwal się w komentarzach gdzie zamieściłeś artykuł. Na pewno jego autor ucieszy się z tego i z chęcią odwiedzi Twoją stronę.