Nigdy nie ciekawiło was w jaki sposób funkcjonują firmy globalne a także ich oddziały rozsiane po całym świecie, jak wygląda organizacja takiego przedsiębiorstwa ? jak się komunikują wewnątrz firmy ? jak dostosowują się do kultury w różnych krajach ? Podstawową sprawą jest wymiana informacji, ale nie między oddziałem a centralą a w środku danej fili. Przyjmijmy że przedsiębiorstwo międzynarodowe otwiera w naszym kraju swój nowy oddział, do prowadzenia wysyła do nas swojego zaufanego człowieka, aby kierował tym oddziałem w podobny sposób jak w centrali.
Najgorszą do przezwyciężenia barierą będzie bariera językowa, gdyż wymiana informacji w przedsiębiorstwie jest tak samo istotna do odpowiedniego funkcjonowania firmy jak układ kwrionośny u człowieka. Dlatego tak ważne aby człowiek kierujący dobrze a także bez problemów komunikowała się ze swoimi pracownikami. Naturalną sprawą dla pracowników jest gdy szef mówił w języku polskim, bo jest to najkorzystniejsze rozwiązanie z punktu widzenia ekonomicznego.
Większość takich ludzi decyduje się dla dobra przedsiębiorstwa na naukę języka polskiego, choć nie należy on do łatwych, jednakże można się go nauczyć. Dobrą formą nauki są profesjonalne szkoły jak np. „Polish for You – Polish for foreigners Warsaw”, ale równie dobrze można uczyć się języka polskiego przez sieć, wystarczy poszukać w wyszukiwarce.
UWAGA! Chcesz zamieścić ten artykuł na swojej stronie?
» Pamiętaj o zachowaniu formatowania tekstu i ewentualnych odnośników do reklamowanych stron w formie aktywnej.
» Zamieść informację na temat pochodzenia artykułu wstawiając pod nim poniższy kod w niezmienionej wersji:» Pochwal się w komentarzach gdzie zamieściłeś artykuł. Na pewno jego autor ucieszy się z tego i z chęcią odwiedzi Twoją stronę.